Über uns.
„Wir träumen davon, Menschen zu sehen, die ihr volles Potenzial zur Entfaltung bringen und das tun, was sie am besten können. Deshalb lieben wir es, Menschen zu befähigen, ihre natürlichen Stärken zu nutzen und sich optimal zu entfalten.“
Seit über 10 Jahren nutzen wir den CliftonStrengths Test als Basis für unsere Coaching Arbeit, da der stärkenorientierte Ansatz einfach zu verstehen und effektiv in der Umsetzung ist - vor allem um Menschen zu helfen ihr Potential zu entdecken, Synergien in einem Team zu schaffen und Mitarbeiter stärkenorientiert zu fördern.
Der stärkenorientierte Ansatz zeigt auf, was ein Mensch kann, wo seine/ihre Potenziale sind und wie er/sie diese täglich nutzen kann. Unsere Leidenschaft ist es genau diesen Fragen nachzugehen - ob mit Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen - und sie auf diesem Weg erfolgreich zu begleiten.
Top 5 Stärken
Wissbegier
Leistungsorientierung Wiederherstellung
Fokus
Bindungsfähigkeit
Rahel Wesner
StrengthsFinder | Organisationsentwicklung | Leadership | Change Prozesse
Seit 2009 berate ich Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte auf der Basis des CliftonStrengths. Durch mein Studium in den USA in „Global and Entrepreneurial Leadership“ kam ich 2006 mit dem CliftonStrengths in Kontakt und habe seitdem diesen Ansatz der stärkenorientierten Führung in meine Arbeit integriert. Meine Leidenschaft ist es Menschen zu helfen ihre Stärken zu verstehen, eine gemeinsame Sprache dafür zu entwickeln und ihren individuellen Platz zu finden, wo sie diese Stärken nutzen können. Außerdem unterstütze ich Teams, Führungskräfte und Organisationen in der Entwicklung eines stärkenorientierten Ansatzes, sowohl in der Mitarbeiterführung als auch in der Organisationsentwicklung.
Durch mein Studium der Pädagogik, Anglistik und Erziehungswissenschaft und weiteren Zertifikaten im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung habe ich wertvolles Wissen für meine Arbeit erworben. Gleichzeitig habe ich über viele Jahre in unterschiedlichen Kontexten Mitarbeiter und Teams geführt und viele Erfahrungen in stärkenorientierter Führung gesammelt, was sich auch in meiner Beratungstätigkeit widerspiegelt.
Für meine Arbeit ist mir ein ganzheitlicher Ansatz, ein Dialog auf Augenhöhe und gegenseitiges Vertrauen sehr wichtig. Meine Kunden beschreiben meine Arbeitsweise als inspirierend, systematisch, Klarheit bringend und wertschätzend.
Jana Gelhausen
StrengthsFinder | Leadership | Personalentwicklung
Change Prozesse | Kommunikation
Als zertifizierter CliftonStrengths Coach und Persolog Trainerin bin ich davon begeistert, Menschen zu inspirieren und in ihren Stärken zu befähigen. Ich helfe Menschen dabei, den Blick auf ihre natürlichen Begabungen zu richten und in ihre Stärken zu investieren. Es ist meine Leidenschaft, als Stärkencoach das volle Potenzial in Einzelpersonen und Teams sichtbar zu machen, zu entwickeln und beim erfolgreichen Einsatz zu unterstützen. Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen dabei, die Stärken und Begabungen der Mitarbeiter optimal zu nutzen.
Nach einem Studium der Sozialpädagogik arbeitete ich mehrere Jahre im Bereich der Jugendhilfe im öffentlichen Dienst und habe Mitarbeiter und Teams einer Non-Profit-Organisation geführt. Dort konnte ich in unterschiedlichen Kontexten praktische Arbeitserfahrung für meine Arbeit als Stärkencoach sammeln. Parallel dazu habe ich eine Counseling Ausbildung absolviert sowie verschiedene Leadershiptrainings und Qualifikationen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung durchlaufen.
Für meine Arbeit ist mir sowohl Praxiserfahrung als auch ganzheitliches lebenslanges Lernen wichtig. Ich bin verheiratet, Mutter von drei Kindern und liebe es, Neues zu lernen und das Leben zu genießen. Mich begeistert es zu sehen, was passiert, wenn die Einzigartigkeit eines Menschen zur Entfaltung kommt.
In der Arbeit mit meinen Kunden werden Ressourcen genutzt und der Fokus auf erfolgreiches Arbeiten mit wertschätzender Teamarbeit gesetzt.
Top 5 Stärken
Einzelwahrnehmung
Einfühlungsvermögen
Entwicklung
Positive Einstellung
Fokus